4CF-Hedef Koyma

Dogru hedef koyabilme cok önemlidir. Bunun için 4CF method uygulanacak olunulursa, asadaki asamalar karsımıza çıkacaktır.
  • Netlik(Clarity)-
    Hedef cok net ve detaylı bir sekilde ortaya konmali. 2017 yılında  IT sektöründe danişmanlık şirketi olarak gerçekleştirdiğimiz süreç yönetimi projelerimizde %23 artis bekliyoruz gibi.
          https://www.youtube.com/watch?v=w0nIIIW3EEc


  • Zorlayıcılık(Challenge)-
    Hedef biraz zorlayıcı olmalı. Odullendirmenin olması motivasyonu destekler. Fazla zorlayıcı olması güveni zedeler.
  • Sadelik(Comlexity)-
    Hedef sade olmalı yoksa motivasyon düşer.
  • Katılımcılık(Commitment)-
    Hedefler için gerekli kaynaklara sahip oldumuz belirlendikten sonra tum ekibin hedef koyma ve gerçekleştirme aşamalarına katılmaları beklenmelidir.
  • Geribildirim(Feedback)-
    projenin gidişatıyla ilgili duzenli bir geri bildirim almak cok önemlidir. Cunku bu projenin gidişatındaki mevcut engellere kısa surede ve doğru zamanda ulasabılmenizi sağlar. Aksi halde, projede rol alan kisiler kendilerini basarısız göstermemek adına bu bilgiyi iletmeyebilirler.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

NLP

Bambu Ağacı-Basarı Uzerine

Hayatimizdaki Civiler